2015年河南方城县人民医院招聘60名专业技术人员公告(2)
2015-12-08 16:16 医疗卫生人才网 来源：方城县人民政府
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六、考试办法
考试分笔试和面试;实行异地命题、异地阅卷、异地评委;由县人事考务中心组织实施。
(一)笔试
1、笔试内容: 笔试内容按专业分三大类进行：
①医学类岗位笔试内容主要包括生理学、病理学、药理学 、人体解剖学等医学公共基础知识 。
② 中医类岗位笔试内容主要包括中医基础理论、康复、针灸等相关专业知识 。
③财会专业岗位笔试内容为公共基础知识及财会基础知识 。
满分均为100分，按70 %计入总成绩。
2、笔试时间及地点: 笔试时间：2015年12 月19日，地点见准考证。
3、成绩公布:笔试成绩出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅、县卫生局、县人民医院门口公布。
(二)面试
(1)面试人员的确定：笔试结果经公示无异议后，招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩，按照报考专业分别从高分到低分的顺序，依照招聘名额的1:2的比例依次确定面试对象。最后一个名额出现笔试成绩并列者，全部参加面试。
(2)面试内容：采取结构化面试方式，主要考查考生的个人形象气质、语言表达能力、综合分析能力，求职动机与拟任岗位匹配性等，满分为100分，按30%计入总成绩，面试成绩低于60分的不予聘用。
(3)领取面试通知书的时间和地点：2015年12月25日，在报名处领取面试通知书，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。
(4)面试时间和地点：见面试通知书。
(5)考点布置：考点设立面试室、候考室。
(6)面试程序：
①面试前：在候考室审核面试考生身份，审核准考证上照片与本人是否一致并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生，按弃权处理，所缺面试名额不再递补。
②面试中：采取抽签答题的方法进行，每个面试室一次只允许进一名考生，上一名考生面试结束离开面试室，下一名考生方可进入面试室。
③面试后：每名考生面试结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将最后得分填入面试成绩汇总表。面试最终全部结束后，主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名，并当场在考点公示考生的原始面试成绩。
评分采取百分制。评委评分后，去掉1个最高分和1个最低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的最后得分。
针对本次面试人数多，须同时设多组面试考场，为提高面试结果的公正性和科学性，对不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(全部考生原始面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值)。
(7)结果公布：面试成绩最终结果出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅、县卫生局和县医院门口公布。
七、体检
体检由招聘领导小组办公室统一组织实施。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
①体检人员的确定：面试成绩经公示无异议后，从面试成绩60分以上(含60分)的面试人员中，根据报考专业，按照总成绩(总成绩=笔试成绩×70 %+面试成绩×30%，总成绩为100分)依次自高分向低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。某一专业岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩分高者进入体检。如有体检不合格者，可从该考生所在专业中，自高分向低分依次等额递补进入体检。体检费用由考生自理。
②领取体检通知单时间：2016年1 月5日，在报名处领取体检通知单，领取体检通知单时须携带本人笔试准考证和身份证。
③体检时间和地点：见体检通知单。
八、考核
对体检合格人员，由招聘领导小组办公室负责组织对考生进行考核，考察严格按照《事业单位招聘人员暂行规定》进行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质等情况。并对考察对象资格条件进行复查，对考核合格人员进行公示，公示7天。
九、聘用
经公示到期并无异议后，由县招聘工作领导小组确定聘用。聘用人员试用期1年，试用期间签订试用聘任合同。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核不合格者，取消聘任资格，合格的签订正式聘任合同，按有关规定办理聘用手续，对本人无正当理由一个月内不办理手续者，取消其聘用资格，所缺名额不再递补。
十、联系方式
报名咨询电话：
县人事考务中心：0377-65076736(正常上班时间)
十一、本公告由方城县公开招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜按相关政策规定处理。
原标题：2015年方城县人民医院公开招聘专业技术人员公告
点击下载>>>方城县人民医院公开招聘专业技术人员情况一览表
方城县公开招聘领导小组办公室
2015年12月7日
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