2015年河南尉氏县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘98人公告(2)

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　　(三)考试

　　特招医学院校毕业生考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对于医学专业研究生和到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试;特岗全科医生采取考核招聘的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试由河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会统一命题，市人力资源和社会保障局和市卫生和计划生育委员会组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(2)笔试时间：2015年11月14日 上午9:00—11:00

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩在开封市人力资源和社会保障网和开封卫生信息网公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按报考专业和岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并在尉氏县政府门户网(www.wschina.gov.cn)、尉氏县人力资源和社会保障局网(www.kfwsrsj.com)上公示，如遇末位名次并列的可同时参加面试。报考岗位拟招聘人数达不到1:3的，组织现有人员参加面试。

　　面试在市人力资源和社会保障局和市卫生和计划生育委员会的监督指导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫生局共同组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、面试地点在尉氏县政府门户网(www.wschina.gov.cn)、尉氏县人力资源和社会保障局网(www.kfwsrsj.com)上公布。

　　3.考试总成绩计算及公布

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩出来后在尉氏县政府门户网(www.wschina.gov.cn)、尉氏县人力资源和社会保障局网(www.kfwsrsj.com)上公布。

　　(四)体检与考察

　　由县人力资源和社会保障局会同卫生局统一组织实施。根据考试总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。进入体检人员名单在尉氏县政府门户网(www.wschina.gov.cn)、尉氏县人力资源和社会保障局网(www.kfwsrsj.com)上公布。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。因体检、考核及复查不合格造成的岗位空缺，经县特招医学院校毕业生和特岗全科医生工作领导小组的同意，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在尉氏县政府门户网(www.wschina.gov.cn)、尉氏县人力资源和社会保障局网(www.kfwsrsj.com)上公示，公示期7个工作日。用人单位与特招毕业生和特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障和县卫生局备案。

　　特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

　　(六)结果备案

　　县卫生局将招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经县编办、人力资源和社会保障局、卫生局共同盖章后于2015年12月底报市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会备案。

　　五、保障措施

　　相关政策详见河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合下发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号中的附件1和附件2，可在河南省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委网站下载)。

　　六、纪律与监督

　　特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，监督举报电话：0371-22719126。

　　七、本方案由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同负责解释。

　　咨询电话：

　　尉氏县卫生局：0371-22719126

　　原标题：尉氏县2015年特招医学院校毕业生和特岗全科医生工作实施方案

　　点击下载>>>

　　1、2015年尉氏县特招医学院校毕业生和特岗全科医生计划表

　　2、2015年开封市特招医学院校毕业生报名登记表

　　3、2015年开封市特岗全科医生报名表

　　尉氏县人力资源和社会保障局 尉氏县卫生局

　　2015年10月9日

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