2015年下半年安徽池州市第三人民医院招聘7名专业人才公告(2)
2015-09-08 06:52 医疗卫生人才网 来源：池州市人力资源和社会保障局
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(二)资格复审
资格复审时间：
于2015年9月28日08：00-12：00、15：00-18：00到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：池州市长江南路398号,波斯曼大厦1011室。联系电话：0566-3219327)进行资格复审，资格复审合格的，发放专业测试通知书。
不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。
‚资格复审须携带的证件材料：
本人有效居民身份证、学历证书的原件和复印件，报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。其中，有职称(执业)资格要求的，还需提供相应职称(执业)资格证书的原件和复印件;有相应岗位工作经历要求的，还须提供相应岗位工作经历证明(须加盖单位公章)。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(三)专业测试
本次紧缺专业人才招聘，不实行笔试，只进行专业测试，专业测试方式为现场考核。主要考查应聘人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。专业测试时间为2015年9月29日。具体时间、地点等见《专业测试通知书》。
专业测试成绩当场评定并公布。
为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察程序。
(四)体检考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。专业测试成绩如有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检由市卫计委组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。
考察工作由市卫计委组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事宜
(一)考务安排、专业测试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网站陆续公布。
(二)本次专业测试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(三)本公告由中共池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：0566-3219327
监督电话：0566-2088398
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
原标题：2015年下半年池州市第三人民医院公开招聘紧缺专业人才公告
点击下载>>>2015年下半年池州市第三人民医院公开招聘紧缺专业人才计划表(共7名)
中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局
2015年9月6日
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