2015年河北承德医学院附属医院补充招聘15人公告(2)

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　　(4)资格审查及缴费。由承德医学院附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生免收报名考试费。

　　2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，报省人社厅同意后可开考。

　　3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由承德医学院附属医院人事处确定并负责通知考生。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，不划定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在承德医学院附属医院网站(www.cyfy.cn)发布。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。

　　2.面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在医院行政楼公示栏张贴。

　　4.资格复审。面试前(一般面试日3天前完成)，由人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别各占50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检执行国家规定的相关体检标准，并在三级甲等医院体检。

　　体检合格的，由承德医学院附属医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、承德医学院附属医院网站(www.cyfy.cn)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　原标题：承德医学院附属医院2015年补充公开招聘工作人员公告

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　　承德医学院附属医院

　　2015年9月7日

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