2015年山东章丘市卫生和计划生育局所属事业单位招聘公告(2)

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　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的考生和报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位进入面试范围的考生，面试前要在规定的时间、地点向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《章丘市卫生和计划生育局公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘章丘市卫生和计划生育局工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认学历的学历证书、学位证书(学历证书须在2015年8月31日之前取得且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、居民身份证、一寸近期同底版彩色免冠照片2张(与网上报名时所用照片必须是同一底版的)等。同时，已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(须在2015年8月31日之前取得)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的应聘人员交面试考务费每人70元;报考学历要求为研究生学历招聘岗位的应聘人员经资格审查不符合报考资格的，退面试考务费70元，但因恶意注册报名信息、报考信息不属实或自愿放弃导致取消资格的不退面试考务费。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　报考学历要求为研究生学历招聘岗位的按实有报名并通过资格审查的人数确定参加面试人选。

　　报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的，笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。对达不到规定比例的岗位可按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官不少于7人。

　　面试成绩设最低合格分数线，达到60分及以上的人员方可列为考察体检人选。

　　面试时间、地点详见面试通知书。

　　全部考试项目结束后，报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试综合成绩。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的面试成绩即为考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　考试全部结束后，依据考试综合成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。

　　1、报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的若考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若笔试成绩也相同，则重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的若考试综合成绩相同(即面试成绩相同)，则重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。

　　2、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

　　3、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因弃权或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察体检人员范围内按招聘岗位根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补。

　　招聘简章、应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试综合成绩、进入考察体检范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘人事考试网()和章丘卫生信息网(http://www.zqws.gov.cn)予以公示。

　　六、公示及聘用

　　对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘人事考试网”和“章丘卫生信息网”公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。经公示无异议的应聘人员按照报考岗位根据考试综合成绩由高分到低分的顺序选择具体岗位。岗位一经选定不再更改，选择岗位后因弃权造成的空缺不再递补。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。劳动合同期为5年，合同期满后，经考核能胜任工作并经双方同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

　　七、监督检查

　　招聘工作实行政务公开，最大限度的接受社会和群众的监督，同时，加强对考试招聘工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招考纪律的考生，取消考试及聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　监督电话：0531-83227787 83212220

　　原标题：2015年章丘市卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员简章

　　点击下载>>>2015年章丘市卫生和计划生育局所属事业单位招聘职位表

　　章丘市卫生和计划生育局

　　2015年8月25日

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