2015年山西垣曲县卫生局招聘30名县人民医院临时医务人员公告

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　　为加强我县医疗卫生队伍建设，解决人才短缺问题，经研究决定，拟为县人民医院公开招聘临时医务人员30名。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　共招聘各类人员30名，其中临床医生8名、护理人员16名、财会或计算机操作人员6名。

　　三、招聘对象

　　全日制高等医学院校及会计、计算机专业高等院校应、往届毕业生;户籍不限。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德，服从组织安排;

　　3、具有报考岗位所需的资格条件，身体健康。

　　(二)学历及年龄要求

　　报考人员均要求全日制专科以上学历。临床医生副高职称年龄在45岁以下(1970年6月1日以后出生)，中级职称年龄在40岁以下(1975年6月1日以后出生)，初级职称在35岁以下(1980年6月1日以后出生)。护理和财会或计算机操作人员年龄要求为30岁(含)以下(1985年6月1日以后出生)。

　　(三)专业及资格条件要求

　　报考临床、护理人员要求取得相应的执业资格证书，报财会或计算机操作人员需要相应证书，如：会计执业证或计算机等级证。

　　(四)有下列情况之一者不准报考：

　　1、曾被判刑、劳动教养的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因犯错误正在接受审查的;

　　4、患有严重疾病不适宜从事医疗工作的;

　　5、其它不符合报考条件的。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)发布公告

　　即日起，在垣曲县人民政府网站、卫生局门户网站、垣曲电视台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2015年5月27日至2015年6月5日下午6时

　　2、报名地点：垣曲县卫生局人事股

　　3、报名要求：凡符合条件者持毕业证及学历证书电子注册备案表(应届毕业生应提供学校证明)、学位证、资格证、执业证、身份证的原件和复印件，近期一吋免冠彩照4张，并据实填写《垣曲县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员报名登记表》一式三份。

　　4、资格审查。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，或在招聘过程中弄虚作假者，将取消聘用资格。

　　5、联系电话：13403483310 13994863083

　　(三)考试

　　考试由招聘领导组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分，如违反相关考试纪律直接取消其聘用资格。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

　　笔试采取闭卷考试的办法进行，由县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员工作领导组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分。笔试内容主要为医学基础知识和所报专业的专业知识。笔试总分为100分，考生笔试成绩必须达到60分(含)以上方可进入面试。

　　根据笔试成绩，分专业由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。达不到规定比例的全部进入面试。面试由县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员领导组统一组织实施。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。面试考官不少于7人。满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　(四)确定拟聘人员

　　根据考试成绩，分专业从高到低按1：1的比例确定拟聘用人员。总成绩出现并列时，依据笔试成绩依次确定。笔试成绩仍相同时，加笔试一次。

　　确定的拟聘用人员经县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员工作领导组审定后向社会公布。

　　(五)体检

　　对确定的拟聘用人员由县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员工作领导组统一组织体检，体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。

　　体检费用由县人民医院承担，时间和地点另行通知。

　　(六)公示

　　对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　拟聘人员公示无异议，经县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员工作领导组批准后，县人民医院与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。凡招聘录用的人员，必须服从组织统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。

　　本公告由县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员工作领导组负责解释。未尽事宜由县卫生局公开招聘县人民医院临时医务人员工作领导组研究决定。

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