2015滁州天长市人民医院和中医院招聘130人公告(2)
2015-05-25 09:54 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(三)考试
护理岗位考试分笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的80%，面试成绩占总成绩的20%;其他岗位考试为笔试，考试成绩为笔试合成成绩的100%。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。
1、笔试
(1)笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》。
(2)笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(3)笔试时间和地点。笔试时间为2015年5月31日。具体安排为：
上午：8:00-9:30 《专业基础知识》
笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站公布。
如对本人成绩有疑问的，2015年6月8日到天长市人力资源和社会保障局428室(天长市商务中心四楼)申请查分，逾期不再接受申请。
(5)笔试成绩计算
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由天长市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线的不得进入下一招聘环节。
2、面试
(1)面试人员：护理人员按招聘人数的2:1比例确定面试人数。
(2)面试内容：从考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达等方面进行面试，分值为100分。
(3)面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。护理岗位的应聘人员，如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，依次按相应执业资格、专业技术职务、学历、省双优生或省三好学生、英语等级、计算机等级(以上证书若有，必须在报名时提供)等方面的情况确定参加体检人员;其它岗位如笔试成绩相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。
体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由天长市人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
从体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长市卫生局、天长市人力资源和社会保障局等网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由市人民医院、市中医院依据《劳动合同法》与应聘人员签订3年以上固定期限劳动合同，按规定在相关部门备案，试用期为3个月，同时为被聘用人员办理社会保险。试用期末考核合格的，人事档案由市人才交流中心托管;考核不合格的，依法解除劳动关系。
劳动合同期满后，市人民医院、市中医院根据工作需要确定是否续聘。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话： 0550-7770831)。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由天长市卫生局、天长市人力资源和社会保障局负责解释。
附件一：《2015年天长市人民医院、中医院公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表》
附件二：《2015年天长市人民医院、中医院公开招聘劳动合同制工作人员报名表》
天长市卫生局 天长市人力资源和社会保障局
2015年5月19日
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