武川县2014年公开招考聘用县医院事业人员20名招考简章(2)
2014-10-21 10:21 医疗卫生人才网 来源：武川县人民政府
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六、考试
考试分为笔试和面试两部分，实行双百分制。
1.笔试。采取统一组织、分类命题、统一考试、统一评分的办法进行。内容主要为医学、护理基础理论知识。笔试不指定复习资料，考试方式为闭卷考试。
笔试时,报考蒙汉语兼通岗位的人员必须用汉文试卷并用蒙古文答卷。试卷只能用一种文字答卷，出现两种及以上文字或不按蒙文答题的按零分处理。
根据内蒙古自治区统一要求,蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生在笔试成绩上加2.5分。
笔试结束后,公布笔试成绩及入围面试人员名单。
2.面试(时间另行通知)。考生按笔试成绩加少数民族加分，以招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员，未达到比例的核减该岗位招聘名额。
(1)由武川县招聘县医院医务人员工作领导小组办公室制定面试实施方案。
(2)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。
(3)报考蒙汉语兼通岗位的人员面试必须用汉语回答，对不按规定语种回答的按零分处理。
3.考试总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。
考生考试成绩保留小数点后两位小数。
面试结束后，由招聘工作领导小组办公室公布考试总成绩及入围体检名单。
七、体检
根据招聘计划等额确定进入体检的人员，体检由武川县招聘县医院医务人员工作领导小组办公室统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。考生无正当理由不按时参加体检或在体检中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。
八、考核
考核工作由武川县招聘县医院医务人员工作领导小组办公室具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。考核不合格或被考核对象弃权的，取消聘用资格，并按照考试总成绩由高到低依次递补。
报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。
九、公示
对报名资格、笔试成绩、面试成绩以及体检、考核合格的人员名单，在规定的时限内予以公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十、聘用
通过笔试、面试、体检和考核后，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，到县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
十一、考试信息查询
领取准考证时间、笔试面试时间及成绩查询，请关注武川县政府网http://www.wuchuan.gov.cn及武川县新闻中心微信平台 公众号：WCXWZX。
十二、纪律与监督
整个招聘过程，由纪检监察部门一路参与监督，笔试、面试邀请人大代表和政协委员参加。招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检资格，不予聘用或取消聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督举报电话：0471—8812206(县纪检委办公室)
0471—8823533(县人社局办公室)
0471—8812073(县医院办公室)
武川县公开招聘县医院医务人员
工作领导小组办公室
2014年10月20日
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