常州天宁区医疗卫生单位2014年下半年公开招聘简章(2)

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　　3.笔试成绩合格线为60分。

　　4.笔试成绩将在常州市天宁区卫生信息网站进行公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

　　(二)面试(100分)

　　1.在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选将在常州市天宁区卫生信息网站进行公布。

　　2.面试方式：采用结构化面试。

　　3.面试时间、地点: 另行通知。

　　4.面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。面试不合格者不计算综合成绩。

　　(三)综合成绩

　　报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。综合成绩将在常州市天宁区卫生信息网站进行公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

　　四、体检和考察

　　招聘体检由常州市天宁区卫生局统一组织实施。

　　根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察由各招聘单位组织实施。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、回避制度

　　1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　八、监督

　　本次公开招聘工作由天宁区监察局一路监督。公开招聘工作按照招聘办法要求，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

　　政策咨询电话：0519-86695282

　　监督举报电话：区监察局 0519—86646944

　　区人力资源和社会保障局 0519—86696209

　　区卫生局纪委(监察室) 0519-86695578

　　九、本简章由天宁区人力资源和社会保障局、天宁区卫生局负责解释。未尽事宜，由招聘领导小组决定，并及时公告。

　　附件：1.常州市天宁区卫生局基层医疗卫生单位2014年下半年公开招聘工作人员报名表;

　　2. 常州市天宁区卫生局基层医疗卫生单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位简介表;

　　常州市天宁区卫生局

　　常州市天宁区人力资源和社会保障局

　　2014年8月29日

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