天津卫生人才网发布招聘信息:天津市院内入编及院外入编,哪种更容易考?。更多天津医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网!医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。
医疗的编制考试大部分的形式分为以下两种,即院内编制跟院外编制,那这两种有什么区别呢?哪种比较容易考呢?
医院事业编制主要是怎么划分的?
事业单位分为三种
1、财政全额拨款事业单位
2、自收自支事业单位
3、部分财政拨款,部分自收自资
公立医院一般就是属于第三种,即部分财政拨款单位。在待遇上医院编制内人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系,也就是所谓“三金五险”,此外,还包括医院收入的绩效工资。
而非编制人员只有医院自收自资的工资和绩效工资,效益好的也会给缴纳医疗保险,住房公积金就没有了。
编制与非编制差别在哪里?
从福利待遇及职业发展机会看来,差距真的很大!
01
薪资待遇
编内员工工资年年涨,奖金按时发,然而编外员工涨工资的几率比较小,做着同样的工作,每次都只是羡慕着编内员工。年终最能体现出编内外的差距。
02
福利待遇
这点就非常有可比性了,编内员工的五险一金,样样齐全;然而编外人员甚至有的连最基本的保险都很难交上。
03
晋升空间
每个人都会有自己的职业梦想,可是作为编外人员,基本没有机会晋升为护士长的机会,放眼望去,基本护士长都是编内员工。
04
职称评定
编内的员工如果顺利的晋升职称,那是更上一层楼;而编外的员工陷入了晋升了也不聘的死循环。
院内编制与院外编制有什么区别
院内编制与院外编制,顾名思义,即有没有在这家医院工作,至于哪种好考,当然是院内编制比较好考!怎么说呢?
第一,从笔试面试环节来说,无明显差异!
笔试及面试都是通过统一流程来招聘的,因此,无论有没有在本院,考试内容这个都是一样的,主要看个人的理论知识及技能。
第二,试用期环节,院内小伙伴很吃香!
对于医院来说,谁能够最快上手,才是最重要的。因此,对于院内的小伙伴来说,对工作环境,人际关系等都已经是非常熟悉与熟练了,那么,招聘单位在选择用人的情况下,也会作为一个重要的考虑方向!
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(编辑:wangjiawei01)