2020年山东济宁医学院附属医院招聘203人面试时间安排
2020-03-06 15:20 医疗卫生人才网 来源：卓坤医学网
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济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性“三级甲等”医院、山东省区域医疗中心。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3028张，一级监护病床254张，员工4742人，2019年门诊量342.85万人次，手术总量11.68万例次，出院病人18.4万人次。现有国家级、省级重点学(专)科、重点实验室26个。
医院先后荣膺全国卫生系统先进集体、全国先进基层党组织、全国百姓放心百佳示范医院、“全国模范职工之家”、“改善医疗服务示范医院”、“全民健康管理示范医院”、全国巾帼建功先进集体等多项国家级荣誉。2019年，在广大职工的团结协作下，医院荣获多项国家级表彰，被国家卫生健康委员会确定为“全国2019年度改善医疗服务群众满意医院”。在“2019中国医院发展大会”上，我院第四次跻身“中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”，并获六个单项奖，其中第一次跻身医院文化情感十强。根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘人事代理工作人员，具体事项公告如下：
(三)考试
管理岗位考试分为笔试和面试。其他专业考试分为笔试、技能操作和面试。
2.面试
时间、地点：以医院官方网站公布信息为准。
面试采用专业技能测试和面试答辩相结合的方法进行(医院管理岗位只包括面试答辩)，主要考察应聘人员专业技能、仪表、语言表达、逻辑思维和综合素质等方面。
(1)技能操作考试
技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩为100分。
(2)面试答辩
面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识和操作技能等方面的素质和能力。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。未达到面试合格分数线的不予录用。面试成绩在面试结束后当场公布。
管理岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。其他岗位按照笔试、技能操作、面试分别占40%、30%、30%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点在医院官网人事信息公布笔试成绩、面试人选名单时一并公布。
查看原公告>>>2020年山东济宁医学院附属医院招聘203人公告
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（编辑：ht-chenlh）
