2019重庆渝北卫生事业单位公开招聘面试时间
2019-12-02 11:29 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、应变能力等综合素质。
招聘岗位按照拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试总成绩(未开展笔试的按照专业科目测试成绩)从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。
面试分值100分，成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为拟体检(签约)人选。考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生考试总成绩低于70分者，不予确定为拟体检(签约)人选。
面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局、区卫生健康委备案。
考核招聘高层次和急需紧缺人才、公开招聘2020年应届毕业生专业技能测试和结构化面试同时进行;面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员结构化面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加考核者视为自动弃权。
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（编辑：liuhaihong）
