2019四川“达州英才计划”医疗岗招聘281人面试时间|通知
2019-07-04 08:48 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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事业单位引进人才开展综合测试，需先实绩认定，再开展面谈考核。
1.实绩认定
资格复审合格人员进入实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行，参加人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。
2.面谈考核
面谈考核分级实施、分类考核，面谈成绩低于70分的不予引进。对于岗位满额招聘之外的优秀人才，可纳入市高端人才储备服务中心聘用。
企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。
综合测试时间、地点等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。
查看原文：四川_2019“达州英才计划”医疗岗引才281人公告
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