医疗事业单位结构化面试题型分类及答题技巧（十一）

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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位机构化面试题型分类及答题技巧快来看看吧!

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医疗结构化面试题型分类及答题技巧：情景模拟(上)

这类型题目是小题型中考察概率较大的，在贵州、广东等地都有考过。情景模拟又称评价中心测评法，它是通过设置一定的模拟情境，逼真地模拟工作环境系统和工作场景，将应试者纳人该环境系统中，要求应试者扮演某一角色并进入情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。在这个过程中，考官采用多种测评技术和方法，观察和分析应试者在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。情景模拟面试主要考查应试者的思维灵活性与敏捷性、语言表达能力、沟通技能、处理冲突的能力、组织协调能力、人际关系处理能力等。总体上看，它是一种低成本但很有效的模拟工作相关事件的面试方式。一般可以一对一模拟，也可以一对多模拟。

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（编辑：ht-chenlh）