深圳市属医院2014年招聘高级人才公告 9月19日报名截止(2)
2014-09-11 11:45 医疗卫生人才网 来源：深圳市卫生人才招聘网
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二、 报名时间、方法及注意事项
(一)报名时间：2014年8月13日至9月19日。
(二)报名方法：报名者须在报名时间内登录市医管中心网站(www.szpha.com)下载并填写《深圳市市属公立医院公开招聘高级临床医学人才报名表》(附件3，以下简称“报名表”)，报名表发送至招聘单位指定邮箱(见附件4)。如对岗位条件有疑问，可咨询招聘单位。
(三)注意事项。符合条件的报名者每人限报考1个岗位。招聘单位将结合实际报名情况和工作需要，于9月30前通知进入资格初审的报名者提交以下材料(复印件或扫描件)供审核：
1.学历、学位证书;
2.身份证;
3.专业技术资格证书;
4.专业技术资格聘书(或岗位聘用备案表);
5.担任现所在重点学科(专科)职务的聘任文件;
6.现所在重点学科(专科)批复文件;
7.招聘单位要求提供的其它材料。
三、资格初审、复核
10月20日前，招聘单位对报名者的资格条件和有关材料进行初审和复核，必要时到报名者现工作单位了解相关情况。对符合条件的报名者提出推荐意见后，汇总相关材料报市医管中心。
四、组织专家评选
10月下旬，由市医管中心组织专家委员会进行临床技术能力水平考核和面试答辩考核。考核时间将另行通知。
(一)临床技能水平考核：临床技术能力水平考核占40分，由“基本分”及“附加分”两部分相加而成。
“基本分”主要从报名者的个人资历和临床技能水平等方面评分，包括专业技术资格、临床工作年限、所在学科发展水平和临床技能水平等。该部分满分为40分。
“附加分”是为体现报名者在医学领域获得奖项、学术任职、学科建设和创新能力等方面所作贡献而设的加分条款。该部分满分为5分。
“基本分”和“附加分”合计超过40分的，按40分计。工作人员将提前通知报名者提供体现临床技术水平的相关材料与证明。
(二)面试答辩考核：面试答辩考核评分占60分，主要考核报名者对本专业前沿动态了解、临床技能专业知识掌握、亚专科发展思路和临床实际操作能力等。面试答辩的主题和形式由专家委员会集体研究决定。
(三)专家委员会根据考核得分情况，进行不记名投票。获专家委员会半数以上专家同意的报名者将确定为相应层级的实用型人才拟定人选。
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