2020广东惠州市第一人民医院聘用制人员招聘考试内容
2020-04-08 13:13 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。高级职称和全日制研究生学历者免笔试，直接进入面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的30%。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。免笔试人员，直接进入面试。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的70%，面试分临床专业水平测试(科室考核)和面试提问两部分进行。临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩40%;面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。
(1)临床专业水平测试(科室考核)
应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期一周(含周六、日)的临床专业水平测试(科室考核)，时间另行通知。科室考核期间安排临床专业水平测试，评委由5名相关专家组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场实操或纸笔或口述作答。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。
(2)面试提问
面试提问评委由9人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×30%。
免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。
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（编辑：liuhaihong）
