2020年浙江舟山市卫生健康委员会事业单位招聘考试方式及内容

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考试方式

1、研究生需求岗位考试方式为面试，主要了解综合素质和专业能力等。面试满分为100分，合格分为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。如果面试成绩相同，需进行加试。

2、本科生需求岗位考试方式为笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主，面试主要了解综合素质和专业能力等，技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。

笔试结束后，根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);面试后，根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名，分别按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的，按实际人数确定考试对象。考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，若笔试成绩仍相同，以面试成绩高的排名在前。

点击查看：2020年浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘84人公告

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