2020年江西南昌大学第一附属医院招聘考试科目|方式

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考核、资格复查

1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。

2、硕士岗位采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按笔试成绩从高分到低分1：3的比例进入专业面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业面试。参加笔试人数：岗位招聘人数低于3：1岗位的报考人员全部参加笔试和专业面试。专业面试得分80分以上者，方可入围结构化面试。结构化面试成绩低于80分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

3、笔试、专业面试、结构化面试时间另行通知。

4、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。

5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，资格审查将贯穿招聘全过程。

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