2019年湖南邵阳学院附属第一、二医院招聘考试方式|科目
2019-12-31 11:23 医疗卫生人才网 来源：卓坤在线
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(1)应聘附件1中A1-A3、B1-B13号岗位:通过资格审查人员全部参加考核,采取综合考核的方式进行。综合考核通过量化评分及专家评审进行,主要考核应聘者的临床、科研、教学等能力。考核时间在资格审查后另行通知。
(2)应聘附件1中A4-A29、B14-B29、B31-B48号岗位:
采取笔试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,满分为100分,考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。
实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。
(3)应聘附件1中A30-A31、B30、B49-B51号岗位:
采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试,笔试主要内容见附件1。笔试采用闭卷方式、纸笔作答,满分为100分,考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位的招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试等各环节须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在邵阳学院、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站公布。
点击查看：2019年湖南邵阳学院附属第一医院和附属第二医院招聘115人公告
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