2020浙江省人民医院招聘考试内容|方式

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本轮招聘考试工作将分批分次组织，在2020年3月底前完成相对集中的招聘。

1.笔试

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试满分为100分，主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将另行在我院招聘官网上发布，并短信通知考生。取得笔试有效成绩的人员均可参加科室面试，应聘人员可登录网上招聘系统查询笔试成绩。

符合应聘要求的博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入科室面试环节。

2.面试

面试分科室面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排见我院招聘系统公告栏通知，并短信通知入围面试人员。

(1)科室面试

科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩(个人成绩不计入综合面试分)，按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例推荐进入综合面试。科室面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，由于应聘人数较多，仅通知入围综合面试人员。免于笔试的人员，可按照科室面试表现单列入围资格。

(2)综合面试

综合面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。综合面试由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序和体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，由于应聘人数较多，仅短信通知入围体检、考察对象。

点击查看原公告：2020浙江省人民医院招聘239人公告

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（编辑：liuhaihong）