2019广西合浦县引进高层次、急需紧缺医疗卫生人才招聘面试内容
2019-12-10 11:22 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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1.面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试满分值为100分，合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分，按照招聘岗位1∶1的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定考察人选。招聘岗位达不到1:3比例的考生，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘环节。
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（编辑：liuhaihong）
