2019浙江台州市中心医院招聘考试科目及内容

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本次招聘一律采取考试录用的方式。其中硕、博士岗位采取专业技能考核与面试相结合的考核方式，由专家单独量化打分评估，其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行。大专、本科岗位采取笔试面试相结合的考核方式。各类考核要求如下：

1.专业技能考核：满分为100分，主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力，重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试不指定具体参考书籍或资料，临床实践技能操作考核以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。

2.笔试：满分为100分，采用闭卷考试，笔试内容根据岗位内容设置。

3.面试：满分为100分，面试的形式和标准按照招聘岗位性质和要求确定，一般采用现场提问和答辩方式进行，并由面试考官量化打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

查看原公告：2019浙江台州市中心医院(台州学院附属医院)招聘人员71人公告

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