2019重庆合川区招聘卫生事业单位人员考试科目及内容
2019-11-21 16:39 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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卫生事业单位：
采取结构化面试的方式进行，主要考察考生综合素质。主要内容为沟通协调能力、组织管理能力、综合分析能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。
考核工作由公开招聘工作小组统一组织进行，考核总分值为100分，成绩采取四舍五入法，保留小数点后两位。考核中未形成竞争的岗位(等额)，采用票决方式，须有公开招聘工作小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人员。考核成绩当场公布并由考生签字确认。报考教育事业单位考核成绩低于80分者或报考卫生事业单位考核成绩低于70分者，不得确定为签订拟聘协议人员;考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的，公开招聘工作小组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及合川区人力社保局备案。
查看原公告：2019年重庆市合川区招聘卫生事业单位人员80名公告
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