山东潍坊市人民医院滨海分院2019年招聘考试科目|形式

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采取笔试、面试(包括专业技能测试和面试答辩)相结合的方式进行。

(一)笔试(100分)

笔试主要测试报考专业的基本理论知识。

笔试时间、地点在潍坊市人民医院网站、潍坊滨海经济技术开发区人民医院网站另行通知。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，由高分到低分按聘用计划1:3的比例确定参加面试人员范围。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的时间、地点等事宜，笔试结束后5个工作日内在潍坊市人民医院网站、潍坊滨海经济技术开发区人民医院网站公布。

(二)面试(100分)

面试体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。

1.专业技能测试(60分)

主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。

2.面试答辩(40分)

主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。成绩在本场面试答辩结束后向参考人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

面试考务费为每人70元。

查看原公告：山东潍坊市人民医院滨海分院2019年招聘67人公告

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