2019山东济南市第四人民医院招聘考试方式|科目

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考试时间、地点另行通知。通知方式为网上通知，请关注济南市卫生健康委员会网站及济南市第四人民医院微信公众号，同时保持手机24小时畅通。

公开招聘人员采取专业测试和面试相结合的方式，择优录用。专业测试和面试均采取百分制。专业测试和面试各占成绩的50%。

(1)专业测试：内容为招聘岗位专业基础知识，满分为100分。专业测试设最低合格分数线，专业测试成绩达不到最低合格分数线的，不能做为面试人选。

(2)面试：专业测试结束后，根据应聘人员专业测试成绩由高分到低分，按招聘岗位1：2比例，依次确定面试人选。专业测试合格人数达不到比例要求的，按实有合格人数确定面试人选。

面试主要考查应聘者的综合素质，包括仪表及言谈举止、思想品德、业务水平、对事情的分析和判断能力等。如面试人员达不到规定比例人数的，按实有人数进行面试。面试成绩满分为100分，面试成绩必须高于60分方可录用。

查看原公告：2019山东济南市第四人民医院招聘编外工作人员155人公告

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