2019辽宁朝阳市第二医院招聘143人考试科目及内容

2019-08-06 14:16 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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考核以面试形式进行,参加考核人员没有最低比例限制。面试随机抽取相关专业专家,由9-11人组成面试答辩考核组,面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分100分,60分合格。考核结束后,按照招聘计划1:1的比例进入体检。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者,采取面试加试的形式确定入围体检人员。

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