广东广州中山大学孙逸仙纪念医院2019招聘考试科目|内容

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1.专业技术岗位

考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

(1)笔试和操作技能考试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。

笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后10个工作日内公布。

(2)面试

根据应聘人员的笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)，按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。

(3)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。

考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考核和考核结束后公布。

2.管理岗位

考试分为笔试和面试，主要考核相关管理基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

(1)笔试和科室面试

笔试采取闭卷方式，主要测试管理岗位应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入医院面试。

行政职能部门组成面试小组组织面试。主要考核应聘者的管理能力、业务处理能力与素质。科室面试满分100分，合格分数线为60分。低于60分者不能进入医院面试。

笔试成绩*50%与科室面试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。笔试和科室面试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试和科室面试结束后10个工作日内公布。

(2)医院面试

根据应聘人员的初试成绩，按1:2的比例确定最低分数线进入医院面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。

(3)考试总成绩

考试总成绩=初试成绩*30%+医院面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。

考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考试和考核结束后公布。

查看原文：广东|2019广州中山大学孙逸仙纪念医院招聘事业单位人员85人公告

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