2019内蒙古民族大学附属医院招聘111人考试科目|内容

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1.笔试。笔试满分为100分，占总成绩的30%。笔试采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序以1∶3的比例确定进入技能操作考核范围人员。未达到1:3比例的,以实际人数确定技能操作考试范围人员。笔试设定最低分数线60分，未达到60分的不能进入技能操作考核范围。

笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。应聘蒙汉兼通岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

2.技能操作。技能操作采取现场操作，现场评分的形式，主要测试临床基本技能操作，技能操作时间为15 分钟，满分100分，占总成绩的30%。技能操作最低分数线60分，未达到60分者不能进入面试环节。

3.面试。面试为结构化面试。结构化面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力，面试时间为15分钟，满分100分，占总成绩的40%。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到面试合格分数线70分)，方可进入下一环节。

行政管理人员只进行结构化面试。

4.考试总成绩计算方法：应聘医疗、护理、医技、药学岗位人员考核总成绩=(笔试成绩+政策加分)*30%+技能操作成绩*30%+面试成绩*40%。

行政管理岗位人员考核总成绩=(笔试成绩+政策加分)*50%+面试成绩*50%。

查看原文：【内蒙古】2019内蒙古民族大学附属医院招聘工作人员111人公告

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