2019河北阳原县选聘医技人员68人考试科目及考试内容
2019-07-17 15:52 医疗卫生人才网 来源:华图教育
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面试采用结构化面试方法进行,由专家组成面试评委小组,对应聘人员进行面试,主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分,面试评委小组当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分,其中:综合能力测评占30%,医学知识测评占70%。面试结束后,及时在考点明显位置公布面试成绩,面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时,具有执业资格证书者优先,无职业资格证书的,学历高者优先,学历也相同时,复试成绩高者优先,面试成绩的计算保留小数点后两位。
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