2019山东济宁鱼台县中医院招聘56人考试科目|内容
2019-07-12 17:31 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(一)笔试
非高层次人才、非紧缺人才岗位参加笔试，笔试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和专业知识，按临床、中医、护理、药学、中药学、检验、影像、信息管理八类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县备案制公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点见笔试准考证。
高层次人才、紧缺人才不参加笔试，直接进入面试。
(二)面试
高层次人才、紧缺人才岗位应聘人员全部参加面试;非高层次人才、非紧缺人才岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3比例由高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用结构化面试，主要考察专业知识、业务水平及综合素质。本人抽签确定面试序号，报考同一职位的考生安排同一面试组。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员集体宣布。高层次人才、紧缺人才岗位面试成绩即为考试总成绩;非高层次人才、非紧缺人才岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，高层次人才、紧缺人才岗位直接组织加试;非高层次人才、非紧缺人才岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试。根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试人员考务费为每人70元。
查看原文：山东_2019济宁鱼台县中医院公开招聘备案制工作人员56人简章
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