2019江苏无锡市人民医院招聘合同制编外人员52人考试科目|方式
2019-07-05 10:28 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(1) 护理岗位采用笔试+面试方式。
(2) 其他岗位报名人数是招聘人数的5倍及以上的，采用笔试+面试方式。报名人数不足招聘人员5倍的，采用直接面试方式。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。笔试以专业知识为主。
直接面试考核方式，面试成绩即为考核成绩。笔试+面试考核方式，应聘人员笔试成绩以60分为合格线，合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1∶2或1：3的比例，依序确定列入面试人员名单(其中护理岗位1：2，其它岗位1：3)。笔试成绩按40%，面试成绩按60%计入考核总成绩。
考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
考核时间地点另行通知，请关注医院官网公告栏。
查看原文：【江苏】2019无锡市人民医院合同制编外人员招聘52人公告
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