2019福建莆田市事业单位公开招聘医疗岗174人公告_笔试时间丨笔试地点(2)
2019-08-01 14:33 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、学历证书、岗位条件要求的其他证明材料(包括资格证书、工作经历证明等)以及单位同意报考证明(已就业的)等原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。
资格审核具体事项届时另行通知(在市、县区人社部门网站公告并由招聘单位主管部门电话通知，下同)。
3.时间与地点
另行通知。
4.面试办法
参照招考公务员结构化面试方法进行。
5.面试评分
面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。
面试成绩当场向考生宣布，面试结束后所有考生的考试成绩在相关网站公布。
面试的具体事项届时另行通知。
(三)考试总成绩计算
报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位(如有第三位，四舍五入);进行面试岗位考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，共100分。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。岗位设置采取笔试方式的，如果笔试成绩相同的，报经市委组织部或市人社局同意后通过加试一场面试，按面试成绩高低排列名次。
若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市人社局同意后通过加试一场面试，按面试成绩高低排列名次。
面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
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（编辑：ht-chenlh）
