2020安徽阜阳民生医院招聘条件
2020-03-03 13:27 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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一、学科首席专家
(一)条件要求
国家有突出贡献的中青年专家，国家百千万人才人才工程人员、省级专业学术主委或副主委、三级医院科主任或副主任、主任医师、教授、医学博士、江淮名医、颍淮名医、省级及以上科技进步奖第一完成人获得者。
(二)年龄要求
学科首席专家年龄原则上要求60周岁以下。特别优秀且身体健康状况良好者，年龄可适当放宽。
(三)薪酬待遇
1.年薪(30-100万元/年薪)+绩效;
2.提供住房一套;
3.提供五险一金;
4.如有需求，协助办理其配偶及子女户口随迁与就学等手续;
5.享受阜阳市人才引进优厚政策。
二、学科带头人
(一)专业要求：骨科、康复医学科、妇产科、口腔科、眼科、超声诊断、心电诊断、医学检验科、药剂科、皮肤科、中医科、整形外科。
(二)年龄要求：学科带头人年龄原则上要求50周岁以下。特别优秀人才，年龄可适当放宽。
(三)职称与工作经历(满足一项即可)
1.在三级医院，副主任医师及以上职称。
2.在三级医院连续工作10年以上,任临床科主任或科室副主任两年以上(或在二甲医院工作10年以上，比较优秀的临床科主任或科室副主任)。
(四)薪酬待遇
1.年薪(正高25-50万元/年薪;副高20-36万/年薪)+绩效;
2.提供住房一套;
3.提供五险一金;
4.如有需求，协助办理其配偶及子女户口随迁与就学等手续。
5.对特殊人才，待遇面议，享受阜阳市人才引进优厚政策。
三、临床业务骨干条件及待遇
(一)专业要求：见附件。
(二)年龄要求：业务骨干年龄原则上要求40周岁以下，特别优秀人才，年龄可适当放宽。
(三)职称与工作经历要求
1.具有二级甲等及以上综合性医院工作经历;
2.主治医师、硕士(四证合一者优先)、住院医师(本科取得规培证人士优先)。
(四)薪酬待遇
1.高年资主治医师：10-20万元/年薪+绩效;硕士学历高年资住院医师：8-20万元/年薪+绩效;规范化培训后的住院医师：8-15万元/年薪+绩效;
2.学术型硕士研究生医院提供5-10万元人才引进安家费;专业型硕士研究生医院提供10-20万元人才引进安家费;专业型博士研究生医院提供30-50万元人才引进安家费;根据个人情况医院可给予低职高聘。
3.提供五险一金;
4.如有需求，可协助办理其配偶及子女户口随迁与就学等手续;
5.对特殊人才，待遇面议，享受阜阳市人才引进优厚政策。
点击查看：2020安徽阜阳民生医院招聘55人公告
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