2017山东日照岚山区卫计统招聘130人 7月4日起报名

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　　2017山东日照市岚山区卫生计生系统招聘专业技术人员，医疗卫生考试招聘人数：130人，采取网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间：2017年7月4日9:00- 6日16:00。

　　公告>>>2017山东日照岚山区卫计统招聘专业技术人员130人公告

　　报名与资格审查

　　报名与资格审查工作，按以下程序进行:

　　(一)报名

　　采取网上报名、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2017年7月4日9:00- 6日16:00。

　　查询时间：2017年7月4日11:00- 8日16:00。

　　报名网址：岚山人力资源和社会保障网(http://www.lsrs.gov.cn/)

　　1.个人报名

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个职位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘主管机关不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.资格初审

　　初审时间：2017年7月4日11:00—7日16:00

　　招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，应聘人员的专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2017年7月4日11:00—8日16:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录岚山人力资源和社会保障网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2017年7月12日14:00—7月15日15:00登录该网站打印准考证，以及《2017年日照市岚山区卫生计生系统公开招聘报名登记表》和《应聘卫生计生系统专业技术人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减或调整聘用计划。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到岚山区人力资源和社会保障局(岚山中路41号日照银行办公楼506室)办理减免考务费审核确认手续。考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘职位的要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料、《2017年日照市岚山区卫生计生系统公开招聘报名登记表》(含诚信承诺书)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(须在2017年7月31日之前取得)、报到证、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘主管机关同意，可在考察体检时提供。

　　考试内容和方法

　　考试分笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2017年7月15日下午 14:30 至 16:30。

　　笔试按专业分类命题，口腔医学、康复治疗学、康复治疗技术、针炙推拿学、护理学(含助产)、药学、临床药学专业试题内容为医学基础知识和本专业知识，试题类型为A类;医学类其他专业试题内容为医学基础知识和临床医学综合知识，试题类型为B类;非医学类专业试题内容为公共基础知识，试题类型为C类。笔试总分100 分，笔试成绩按 50%计入总分。为保证新进人员素质，笔试设置最低合格分数线，由招聘主管机关根据职位和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

　　面试主要测评应聘人员从事医疗卫生专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

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