2017年湖南道县卫计系统招聘146人报考指导

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　　2017年湖南道县卫计系统招聘专业技术人员，医疗卫生考试招聘人数：146人，报名时间：2017年 7月1日—7月3日上午 8：00—12：00 下午3：00—5：30，报名地点：县卫计委四楼大会议室(道县潇水北路328号原计划生育指导站)。

　　公告>>>2017年湖南道县卫计系统招聘专业技术人员146人公告

　　招聘方式

　　分急需紧缺岗位人才招聘和普通岗位公开招聘两个步骤：

　　(一) 急需紧缺岗位人才招聘

　　经道县公开招聘卫计系统专业技术人员工作领导小组研究决定，招聘急需紧缺岗位人才6名。

　　招聘对象：全日制硕士研究生及以上学历、副高及以上职称。

　　招聘计划：本次招聘急需紧缺人才6名，其中人民医院(临床2名)，中医院(中医4名)，具体职位及资格条件见附表1：《道县卫计系统2017年急需紧缺岗位人才招聘职位表》。

　　招聘程序及要求：公告--报名及资格审查--考试(面试)--体检--考察--公示--聘用。考试环节采取面试方式进行，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划等额确定体检名单，对体检、考察合格经公示无异议者，签订聘用合同，试用一年，试用期满经考核合格，办理正式录用入编手续。对低于1：2面试的考生成绩必须达到70分(含)方为合格，否则不能入围体检名单，对急需紧缺岗位人才招聘空缺岗位一并纳入公开招聘计划中。

　　1、报名时间：2017年 7月1日—7月3日

　　上午 8：00—12：00 下午3：00—5：30

　　2、报名地点：县卫计委四楼大会议室(道县潇水北路328号原计划生育指导站)。

　　3、考试时间： 7月6日

　　4、考试地点：见准考证。

　　5、考试方式：面试、百分制。

　　(二) 普通岗位公开招聘

　　1、公开招聘计划岗位、人数及资格条件

　　2017年我县卫生计生系统招聘专业技术人员140名(若急需紧缺岗位人才招聘有空缺岗位一并纳入，另行公告)，各岗位分布如下：

　　(1)县人民医院15名，其中医生14名(临床11名、放射1名、麻醉1名、五官1名)，护士1名。

　　(2)县中医院13名，其中医生11名(临床1名，中医7名，放射2名，麻醉1名)，护士2名。

　　(3)县妇幼保健和计划生育服务中心2名，其中临床医师1名，会计1名。

　　(4)乡镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)110名，其中临床医生52名(其中临床15名、中医17名、妇幼11名、公卫6名、放射3名)，护士32名，药剂员6名，检验员8 名，综合管理人员5名，会计7名。

　　岗位的资格条件见：附表2《道县卫计系统2017年普通岗位公开招聘专业技术人员职位表》。

　　2、考录程序及要求

　　本次招聘按发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　(1)发布招聘公告

　　本实施方案经批准通过后，制定招聘公告。招聘公告在相关网站(市人社局、县人社局、县卫计委网站)和县电视台公告7个工作日。

　　(2)报名、资格审查及准考证发放

　　①报名方式：采取现场报名的方式，现场照相，并填写《报名登记表》。

　　②报名所需资料：报名时需提供本人有效身份证(或户口簿)、毕业证(应届毕业生可凭学校提供的《毕业生就业推荐表》)、学历认证证明、资格证(已通过考试暂未取得证书者提供主管部门证明)、工作证明等证件的原件和复印件。

　　③报名条件：报名者需符合招聘基本条件和所报岗位的资格条件。每人限报一个岗位。

　　④报名时间： 2017年 7月9日— 7月12日

　　上午8：00—12：00 下午3：00—5：30

　　⑤报名地点：县卫计委四楼大会议室(道县潇水北路328号原计划生育指导站)。

　　⑥资格审查：经用人单位及其主管部门资格初审合格者，交县委组织部或县人社局复核，资格复核合格交纳报名费100元，不足部分由县财政拨付。因政策原因导致不能开考的，退还报名费;非政策性原因缺席考试的，报名费一律不退。凭就业推荐表报名的应届毕业生，须在聘用前提供毕业证书。资格审查贯穿报名、考试、考察等招聘考试的全过程。诚信考试，凡考生提供虚假证明材料报考的，一经查实，即取消资格;对伪造、变造有关证件材料骗取报考资格的，将按有关规定给予严肃处理。

　　⑦制发准考证。准考证由县人社局统一制作，考生于2017年 7月18日，到县人社局三楼事业单位人事管理股领取。

　　(3)笔试

　　①笔试时间： 7月19日 上午9∶00—11∶30。

　　②笔试地点：见准考证。

　　③笔试方式：闭卷考试。

　　④开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考;报考人数达不到1:3则相应核减，直至取消招聘计划职数。相关事项在相应网站上公告。

　　⑤笔试内容及分值：笔试内容为所报职位相关知识和技能，侧重岗位需要和工作适用性，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折算后计入综合成绩(保留小数点后两位)。

　　⑥成绩公示：笔试成绩在县卫计委网站、县人社局网站和县卫计委公布。

　　(4)面试

　　①确定面试对象：按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人数，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，最后一名成绩相同则一并进入面试，面试名单公布后，面试人员出现空缺不再递补。

　　②面试时间地点：见县卫计委网站、县人社局网站或县卫计委公布的通知。

　　③面试评分方法：评委独立评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取有效分的平均分(保留小数点后两位)。

　　④面试内容及分值：面试内容为综合素质与业务技能，面试成绩实行百分制，按40%的比例折算后计入综合成绩(保留小数点后两位)。

　　⑤成绩公布：面试成绩当场宣布。

　　(5)体检

　　①确定体检对象：按笔试、面试折算后的综合成绩从高到低实行等额体检，如综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。

　　②确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检。体检标准参照现行公务员体检通用标准执行。

　　③体检费用：体检费用按体检医院收费标准收取，由考生个人自负。

　　④其它事项：报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格名单公布后出现空缺不再递补。

　　(6)考察

　　体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况及其它违法乱纪情况等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

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