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2017广东广州市越秀区卫计局属下事业单位招聘120人 6月6日起报名

2017-05-23 08:59 医疗卫生人才网 来源:华图教育

  广东卫生人才网发布招聘信息:2017广东广州市越秀区卫计局属下事业单位招聘120人 6月6日起报名。更多广东医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  2017广东广州市越秀区卫生和计划生育局属下事业单位招聘,医疗卫生考试招聘人数:120人,报名时间:2017年6月6日(星期二)上午9:00时至2017年6月8日(星期四)下午17:00时

2017广东广州市越秀区卫计局属下事业单位招聘120人 6月6日起报名

  公告>>>2017广东广州市越秀区卫计局属下事业单位招聘120人公告

  招聘办法

  (一)报名

  1、应聘者登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。报名时间:2017年6月6日(星期二)上午9:00时至2017年6月8日(星期四)下午17:00时

  2、每位应聘者限报1个职位,并按网上提示进行网上报名,笔试前不进行人工资格审查,由报名系统初审。

  网上报名技术咨询电话:020-83126088

  3、招聘职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考,达不到开考比例人数的按比例减少相应招考职位数。对于卫生类专业技术岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,可延长报名时间(具体内容另行通知),在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后,开考比例按1:2设定,如仍达不到开考比例的,不再取消或调减岗位,凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。

  (二)笔试

  1、打印准考证。请考生于2017年6月15日(星期四)下午17:00时开始登陆通过广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印准考证。

  2、笔试时间和地点: 2017年6月17日(星期六),地点以准考证为准。

  3、笔试内容。笔试采取闭卷考试,满分100分,按40%计入总成绩,时间为120分钟,内容包括综合知识能力、医学公共基础知识等。

  4、笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障网站(www.hrssgz.gov.cn)、广州市越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)上公布。

  5、确定进入资格验证人员。资格审查名单将与笔试成绩一同公布。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格验证,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照各职位招考人数1∶5的比例确定进入资格验证人员名单,如达不到上述比例,以通过资格审查的实有人数参加面试。

  (三)资格审查

  参加资格审查者凭身份证和准考证前往指定地点办理资格审查。

  1、时间和地点:

  时间: 2017年6月28日(星期三)(上午9:00时至11:30,下午2:30时至17:00)。

  地点:广州市越秀区卫生和计划生育局(广州市正南路6号之一11楼1108室)。

  2、须提供的资料:按《2017年越秀区卫生和计划生育局属下事业单位公开招聘工作人员资格审查材料一览表》(附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格),作为资格审查的依据。

  3、其他事项:

  (1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

  (2)通过现场资格验证者方可参加面试。

  (3)符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试资格。

  (4)资格验证递补截止时间为2017年6月29日(星期四)上午9:00至11:30时,按笔试成绩由高到低依次递补。

  (四)面试

  1、时间及地点: 7月1、2日(星期六、日),地点以面试通知为准。

  2、方式及主要内容:采用结构化面试。主要考察面试者的综合分析能力、相关专业技术知识、口头表达能力等掌握的情况。

  3、成绩计算方法:面试成绩满分100分,按60%计入总成绩。

  四、有关说明

  (一)总成绩计算。

  笔试成绩及面试成绩按4:6比例计算总成绩。

  (二)面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考核,以总成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考核人选。如出现总成绩相同,不能按招聘职位确定体检对象的,则依面试成绩高低顺序确定。

  五、体检和考察

  体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格,取消聘用资格。体检合格者进行考核。

  考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况,以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者,取消聘用资格。

  因体检或考察不合格而空缺职位的,招聘单位可根据实际需要按总成绩由高到低依次递补。

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