2017年浙江中医药大学直属附属医院招聘111人报名指南
2017-03-17 10:06 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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2017年浙江中医药大学直属附属医院招聘，医疗卫生考试招聘人数：111人，应聘人员于公告之日起至2017年4月12日15时前进行网上报名。
公告>>>2017年浙江中医药大学直属附属医院招聘111人公告
招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年4月12日15时前，登陆浙江中医药大学各附属医院网站公开招聘考试报名系统(附属第一医院：http://hr.zjhtcm.com/;附属第二医院：http://210.83.81.227:7001/;附属第三医院：http://baoming.zjszsyy.com/)，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员可同时兼报3个单位的招聘岗位，且仅限于考试科目相同的岗位，但每个单位仅限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于4月12日前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。
各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2017年4月12日15：00至4月14日12:00。未按期确认者，视为不具备笔试资格。
应聘人员确认成功后，于2017年4月15日9：00开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。
(二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。
博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。
1.笔试
笔试定于2017年4月16日举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2017年4月17日通过各附属医院考试报名系统查询。
笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审
资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排见各附属医院官网通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
3.面试
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排由各附属医院另行网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业编制员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
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