2015年河南郑州大学第二附属医院工作人员招聘方案

　　郑州大学第二附属医院2015年公开招聘工作人员方案

　　根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和有关文件精神，郑州大学第二附属医院面向社会公开招聘工作人员 69名。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　招聘专业技术人员69人，详见附件1《郑州大学第二附属医院2015年需求人员一览表》。

　　二、招聘对象

　　应聘人员应为2014年、2015年毕业的国家计划内统一招收的全日制硕士、博士研究生;

　　三、招聘基本条件

　　应聘人员必须具备的基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;拥护党的方针政策;

　　(三)遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

　　(四)身体健康;

　　(五)岗位所需的专业及其它条件，详见附表1《郑州大学第二附属医院2015年需求人员一览表》。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(四)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州大学第二附属医院(http://www.zzusah.com/)网站发布公开招聘公告。发布时间2015年11月30日至12月8日 。

　　(二)报名、资格审查。报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院实施，报郑州大学备案。

　　医疗卫生人才网提醒您：1.报名时间： 2015年12月2日至2015年12月8日。

　　2.报名地点：郑州大学第二附属医院人事科。

　　3.报名方法：报名采取现场报名、发邮件或信函报名。应聘人员每人只能选报一个岗位。毕业生登百度搜索“郑州大学第二附属医院医院”或登陆医院网站http://www.zzusah.com/，填写有关内容。

　　毕业生也可发信函：包括填写完整的报名表1份、须与报名表上同底版的一寸照片两张、提交身份证、各阶段毕业证、学位证(应届毕业生凭学校就业推荐书、学生证)等证书复印件。

　　4.资格审查与确认：

　　现场报名者根据本人提交的报名材料进行资格审查与确认。

　　报名表上的内容及提供的证书须真实可靠。如发现弄虚作假将取消其应聘及录取资格，并承担由此带来的一切后果。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第二附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试(或试讲或实际操作)主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生可直接进入面试。 

　　(四)公布成绩。笔试成绩在笔试结束后两周内、面试成绩在面试结束当天在郑州大学第二附属医院网站公布成绩。

　　(五)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(七)公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示，公示期为7个工作日。凡毕业后未取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　(八)人员聘用及待遇。

　　按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。

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（责任编辑：姬立群)