2015年江苏溧阳市卫生系统补充招聘2人公告

　　医疗卫生人才网整理2015年江苏溧阳市卫生系统补充招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　为建立科学、规范、公正的用人机制，根据《溧阳市卫生局关于印发溧阳市基层医疗卫生机构和公共卫生机构新进编外(合同制)人员管理办法(试行)》(溧卫发[2014]8号)文件精神，经研究，决定公开招聘编外合同制人员2名。

　　一、招聘对象

　　35周岁以下(1979年9月29日以后出生)应往届大专及以上学历毕业生，溧阳户籍。溧阳市卫生系统事业单位编内及合同制人员不得报考。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　三、招聘岗位、数量及具体条件

　　1、溧城镇卫生院招聘计算机管理员1名，从事计算机信息维护及管理工作，报考条件：本科及以上学历、学士学位，所学专业为计算机、计算机科学与技术;

　　2、上黄镇卫生院招聘医院收费员1名，从事医院收费工作，报考条件：大专及以上学历，所学专业为会计、会计学、财务管理。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、考试、体检、考察(政审)公示、聘用等基本程序，由市卫生和计划生育局、用人单位共同组织实施。

　　五、报名、领取准考证

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年9月29日-30日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:30)。逾期不再办理。

　　2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名须带材料(有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回)：

　　(1)学历、学位证书;

　　(2)居民身份证;

　　(3)本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

　　(4)报考岗位要求提供的其他相关材料。

　　5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　6.报名费100元(特困家庭考生免收报名费)。

　　(二)领取准考证

　　2015年10月12日(周一)上午8:30—11:00凭身份证到市卫生和计划生育局(南环路55号)六楼组织人事科领取准考证。

　　六、考试

　　笔试内容为公共基础知识。笔试总分100分。设合格线为50分。

　　笔试时间：2015年10月17日(周日)上午9：00-10：30。

　　笔试地点：详见准考证。

　　七、体检、公示

　　根据各职位编外人员报考考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员将在原发文公布简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、签约、聘用

　　1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市卫生和计划生育局鉴证。

　　2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，缴纳社会保险。

　　九、纪律监督

　　公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话0519-87201905。

　　十、本简章未尽事宜由溧阳市卫生和计划生育局负责解释。

　　咨询电话：0519—87223183

　　原标题：2015年溧阳市卫生系统补充招聘编外合同制工作人员简章

　　溧阳市卫生和计划生育局

　　2015年9月18日

　　为建立科学、规范、公正的用人机制，根据《溧阳市卫生局关于印发溧阳市基层医疗卫生机构和公共卫生机构新进编外(合同制)人员管理办法(试行)》(溧卫发[2014]8号)文件精神，经研究，决定公开招聘编外合同制人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　35周岁以下(1979年9月29日以后出生)应往届大专及以上学历毕业生，溧阳户籍。溧阳市卫生系统事业单位编内及合同制人员不得报考。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　三、招聘岗位、数量及具体条件

　　1、溧城镇卫生院招聘计算机管理员1名，从事计算机信息维护及管理工作，报考条件：本科及以上学历、学士学位，所学专业为计算机、计算机科学与技术;

　　2、上黄镇卫生院招聘医院收费员1名，从事医院收费工作，报考条件：大专及以上学历，所学专业为会计、会计学、财务管理。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、考试、体检、考察(政审)公示、聘用等基本程序，由市卫生和计划生育局、用人单位共同组织实施。

　　五、报名、领取准考证

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年9月29日-30日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:30)。逾期不再办理。

　　2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名须带材料(有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回)：

　　(1)学历、学位证书;

　　(2)居民身份证;

　　(3)本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。

　　(4)报考岗位要求提供的其他相关材料。

　　5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　6.报名费100元(特困家庭考生免收报名费)。

　　(二)领取准考证

　　2015年10月12日(周一)上午8:30—11:00凭身份证到市卫生和计划生育局(南环路55号)六楼组织人事科领取准考证。

　　六、考试

　　笔试内容为公共基础知识。笔试总分100分。设合格线为50分。

　　笔试时间：2015年10月17日(周日)上午9：00-10：30。

　　笔试地点：详见准考证。

　　七、体检、公示

　　根据各职位编外人员报考考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　因体检不合格等原因出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员将在原发文公布简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、签约、聘用

　　1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市卫生和计划生育局鉴证。

　　2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，缴纳社会保险。

　　九、纪律监督

　　公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话0519-87201905。

　　十、本简章未尽事宜由溧阳市卫生和计划生育局负责解释。

　　咨询电话：0519—87223183

　　原标题：2015年溧阳市卫生系统补充招聘编外合同制工作人员简章

　　溧阳市卫生和计划生育局

　　2015年9月18日

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（责任编辑：张欣)