2014年四川金堂县招聘卫生事业单位19人公告 11月20日起报名(2)

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　　4、开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2014年12 月1 日在金堂人才网公布。

　　5、笔试时须携 带本人《准考证》和居民身份证(不含过期身份证、临时旧版身份 证和身份证复印件)。

　　6、政策加分

　　(1)加分 条件

　　经组织选派的 大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报 名结束时未被机关或事业单位录(聘)用的，以及退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科笔试成 绩按比例折合后)加分政策。

　　(2)申报方式

　　符合加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。符合加分条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制毕业证书、《退役证》原件、复印件各一份。被部队团级(含)以上机关评为“优秀士兵”或立功奖励的，还须提供相关证书原件、复印件各一份。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2014年12月10 日前交金堂县人才交流服务中心(收取加分材料时间为上午9：00-12：00、下午13:00-17：00，节假日、双休日除外)备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

　　7、笔试成绩将于2014年12 月24日在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布。

　　8、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)核对校验原件

　　1.核对校验时间：见笔试成绩公告。

　　2.核对校验地点：金堂县人社局人才交流服务中心(金堂县赵镇十里大道二89号，联系电话：84997012)。

　　3.核对校验方式：核对校验时须提供：①本人《准考证》;②有效身份证件原件和复印件;③《应聘资格审查表》一式三份;④报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);⑤近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张;⑥现所在单位及主管部门同意报考的证明(服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明;委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位同意报考证明)。

　　核对校验合格者现场缴纳80元考务费后领取《面试通知书》。核对校验不合格或逾期未参加核对校验而产生的岗位空额，按各岗位笔试成绩(含加分)从高分到低分排名依次等额递补。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2、同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。

　　(四)考试总成绩计算

　　笔试成绩满分100分;面试成绩满分100分。

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

　　分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　六、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同，按面试成绩排序。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在金堂人才网公布。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　七、公示

　　确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

　　八、聘用及报到

　　(一)岗位代码相同的在确定具体聘用单位时，岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　九、纪律和监督

　　为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，我局邀请县纪委(监察局)进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：028-84923539

　　政策咨询电话： 028-84997012(金堂县人才交流服务中心)

　　附件：1、《2014年金堂县卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　金堂县人力资源和社会保障局

　　2014年11月17日

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（责任编辑：董明满)