2020年云南省医疗事业单位面试备考——结构化16

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(六)高分特征

“月子弯弯照九州，几家欢喜几家愁。”只有亲身经历了面试现场，考生才能深刻地感

受到面试带给人的巨大挑战。在各位同学进行面试准备的过程中，对考场高分特征的了解

可以帮助我们比照自身、看到差距，从而寻找到自己需要调整的方向，并不断地努力训

练。

这些高分特征就是：1、审题精准，2、结构合理，3、亮点突出，4、情感真挚。

1.审题精准

考场上考官不喜欢考生絮絮叨叨、东拉西扯地说一大堆跟题目本身无关的东西，而是

希望考生能做到“所答即所问”——精准定位、聚焦问题来展开观点。要实现这点必须做

到精准审题。

一般而言，精准审题包含以下几个方面：

(1)关键词：题干信息总会包含关键信息和相关信息及无关信息。在听题或者看题的

过程中，考生要能精确把握题干信息的关键点，比如关键主体、主要矛盾，才能在进行问

题分析和提出对策的时候做到有的放矢、分析到位、措施可行。

(2)身份：俗话说“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，日常生活中我们每一个个体

都有自己经常扮演的身份角色，这样的身份角色会让我们形成思维定势，这种定势会在很

大程度上左右我们看问题的角度。身份不一样，看问题的角度不一样，解决问题的对策也

就会不一样。对于想要进入医院的考生来说，用医务工作者的身份，站在医务工作者的角

度看问题是非常关键的。可是绝大部分考生并没有形成这样的身份认知，这就需要我们在

面试课程中不断地提醒自己并进行针对性的训练。

(3)意识：考官之所以会喜欢某些考生的答题，是因为考生答题时展现出来的意识与

医务工作所要求的意识非常接近。而我们医务工作者在答题时应体现服务意识、创新意

识、奉献意识、学习意识、团队意识和辩证意识等。

总的来说，考生想要在医疗结构化面试当中取得良好的成绩，既要做到精准审题，提

高自己抓取关键词的能力，也要在面试训练过程中牢记作为医务工作者的使命，并不断强

化医务工作者的服务意识，让自己对问题的剖析不但精准且符合医务工作者的思维习惯。

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