2024黑龙江绥化市北林区事业单位公开招聘工作人员公告（医疗岗35人）

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为解决绥化市北林区幼儿教师、基层医疗服务力量短缺问题，进一步加强北林区教育、卫生部门队伍建设，根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等文件精神，经区委区政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公平、公正、公开原则。

2、坚持德才兼备、确保素质原则。

3、坚持考试考察、择优聘用原则。

二、招聘岗位需求计划

本次计划招聘事业单位工作人员共计77名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《绥化市北林区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法、法律。

3、具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4、年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1989年1月4日(含)至2007年1月3日(含)期间出生。

招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位设置的年龄条件。疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁(1979年1月4日(含)以后出生)。

5、岗位所需的学历(学位)、专业和资格条件。

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国 (境)外学历学位认证书。

应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年1月3日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

6、适应岗位要求的身体条件。

7、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、全日制普通高校在读学生。

2、现役军人。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6、报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7、按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、绥化市北林区人民政府网(网址：https://www.hljbeilin.gov.cn/)发布。

(二)报名操作流程

1、报名方式：实行网上报名。

考生登录报名网址：https://beilin2024.ibaoming.net/。

在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2、报名时间：2025年1月4日9:00至2025年1月10日16:00。逾期不再受理报名事宜。

3、网上资格审查：考生须按要求上传本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、岗位所要求的职业资格证等，机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，进行网上资格审查。

网上报名成功后，须于2025年1月10日16:00前查看审核结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位，应于2025年1月4日9:00至2025年1月11日16:00期间登录报名网站进行缴费确认，逾期不办理网上缴费确认的，视作放弃报考资格。根据黑财税〔2020〕3号文件规定，此次招聘笔试考试收费标准为每人45元，面试不收费，不接受现场缴费，因个人原因没有参加考试不退费。

网上报名注意事项：

①报考人员必须使用第二代居民身份证报名;

②网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg;

③网上报名时，要如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;

④报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会;

⑤报考者需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。

4、报名比例：缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。若达不到该比例，经本次公开招聘工作领导小组同意后，可调整招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。

5、打印准考证。考试地点设在绥化市北林区。缴费成功的考生请于2025年1月16日9:00至1月19日9:00登录报名网站下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时拨打政策咨询电话。

6、政策性加分：按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃。

政策性加分审核时间：2025年1月13日-1月14日，上午8:30—11:00，下午13:30—17:00。

政策性加分审核地点：绥化市北林区人力资源和社会保障局(创业城南二路口，六楼会议室)。

政策性加分考生现场审核须提供：①第二代居民身份证原件与复印件各1份。②报名表(报名网站自行下载打印)一式2份。③按照《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的材料明细》(附件2)的要求，需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份。④在城乡基层公益性岗位工作，符合加分条件的考生还须填写《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(附件3)。⑤疫情防控一线的编外医务人员符合加分条件的考生还需提供《疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表》(附件4)。

未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2025年1月3日(含)。

7、政策咨询电话：0455-8310267(请在工作时间拨打)

技术咨询电话：400-1629-400转1557

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。命题和评卷委托有资质的专业机构。

1、笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为综合基础知识和岗位所需专业基础知识。满分100分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。笔试总成绩占考试总成绩的60%。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

笔试时间：2025年1月20日上午

笔试详细地点及相关要求见笔试准考证，应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

2、面试

(1)确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。

(2)面试人员资格复审

拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。

④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;

⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。

(3)面试内容及方式

面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予聘用，面试成绩当场公布。面试成绩占考试总成绩的40%。

考试总成绩计算：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;若再相同，采取面试加试的方式进行。

考生于面试结束一周内在报名网站查询考试总成绩。

(四)考察与体检

面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考察、体检对象。

1、考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选。

2、体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

体检费用由考生自行承担。考察、体检不合格者，不予聘用。

考察或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)等额递补。

(五)公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、绥化市北林区人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为一年。有最低服务年限(含试用期)的岗位，期间不得通过考试、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、注意事项

(一)本次招聘相关信息通过报名网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由区公开招聘领导小组办公室负责解释。

附件：

1、绥化市北林区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

2、各类申请笔试政策性加分考生需要提供的材料明细

3、街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表

4、疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表

绥化市北林区人力资源和社会保障局

原文标题：绥化市北林区2024年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=a3dbcac725ec4984954def9eb55931f3&selected=zpxx

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