福建医科大学附属第一医院 2025年度招聘非在编合同制工作人员方案（一）--临床护理

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因工作需要，拟向社会公开招聘非在编合同制临床护理工作人员240名。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合公务员录用体检标准。

3.取得境外学历学位报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，其届别认定以取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书年份为准。

4.认证书等各项资格认定截止时间为2025年8月31日

二、招聘岗位及条件(代码B101、B102为统筹招聘，根据工作需要可能派往各院区(含茶亭院区、滨海院区、奥体院区)轮转或工作，应聘者需服从工作安排。

报名时间：截止2024年12月6日17:00;申诉提交截止时间为2024年12月9日17:00，逾期不予受理，打印准考证时间及考试考核具体安排请密切关注在我院网站(http://www.fyyy.com)“招聘信息”栏目发布的考试通知，不再另行通知个人，逾期视为放弃。

报名方式：符合报考资格的应聘者通过电脑登录医院官网(http://www.fyyy.com)“招聘信息”栏目选择相应招聘方案注册报名并上传佐证材料。每位应聘人员限报1个岗位，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。本次报名不收取考务费。

三、考试及资格审查

1、考试采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、技能测试成绩占20%、面试成绩占40%的比例折合计算。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为岗位相关专业知识，技能测试内容为岗位相关技能操作。

2、按笔试成绩和技能测试成绩的合计总分从高至低以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。笔试缺考的考生不得参加技能测试及面试。所有岗位面试合格线均为70分。

3、拟聘人选资格审查。拟聘人选应提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我院人力资源处同意后最迟延至体检入职前提交;报考者应对提供的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格，按综合成绩排名顺序依次递补。

4、资格审核贯穿公开招聘全过程。报考人员对所填报的资料负责，并承诺相关信息的真实性，在核查或者日常监管中发现报考人员不符合考试报名条件的，考试报名无效，取消聘用资格。

四、考核和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

五、聘用待遇

拟聘人选与与医院签订劳动合同，享受医院规定的编外合同制工作人员相应的工资标准、五险一金等福利待遇。

六、联系方式

地址：福建省福州市台江区茶中路20号人力资源处

联系电话：0591-87981021

邮箱：fyrskzp@163.com

福建医科大学附属第一医院

2024年11月22日

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