2022年广西玉林北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘北流市公立医院专业技术人员51人公告(2)

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六、体检与考察

(一)确定体检人选办法

根据岗位招聘计划人数，依据面试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选)。如遇面试合格总成绩相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者优先(学历层次相同的，普通高校全日制优先);职称、学历都相同的，以取得中级职称年限时间长优先。

(二)发布体检及考察公告

由北流市卫生健康局在玉林市人力和社会资源局网站发布。     (三)体检

体检由北流市卫生健康局负责组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

(四)考察

考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责，对体检合格的人员进行考察。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察时主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。

考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
 

七、公示和审批

经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市卫生健康局在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。

公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
 

八、诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在面试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
 

九、聘用及待遇

通过面试、体检、考核、公示等程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限不低于5年。应当实行试用期制度，试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区的有关规定执行。

用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编备案手续。

聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
 

十、纪律与监督

(一)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。

(二)公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

监督电话：

0775—6200792 (北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组)

0775—6335277 (北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)

十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

咨询电话：

0775—6220899/6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)

附件：1.北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表.xls

2. 北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表.xls

北流市卫生健康局

2022年9月19日

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