2022年广西玉林北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘北流市公立医院专业技术人员51人公告

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北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘北流市公立医院专业技术人员公告

2022-09-19 18:06 来源：北流市人力资源和社会保障局

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定，为解决北流市公立医院急需紧缺人才的问题，计划通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员51名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及类别等级

详见《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

无需下载 直接查看岗位表

二、招聘条件

(一)报名人员应当具备下列条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的工作能力;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1)。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
 

三、招聘范围

面向全国或广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
 

四、报名办法

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。报考者在现场报名前登录玉林人力资源和社会保障局网站下载《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。报考者只能选报一个岗位。报名时使用的居民身份证必须是第二代居民身份证。

报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报考者自负。

根据国卫办科教发〔2021〕18号，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报考者现场报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：

1.《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片)，并交同底2寸白底免冠彩色正面证件照片两张;

2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证;

3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明应写明为单位编内或编外人员且须经单位负责人签名并盖公章、主管部门审核加盖公章;

4.在二级以上公立医院工作经历的证明(报考岗位有需求的提交)。

(二)报名时间及地点

报名时间：2022年9月28日至9月29日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

报名地点：北流市卫生健康局(地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。

(三)照顾加分

少数民族加3分。

(四)开考比例

岗位招聘计划人数与面试人数的比例应不少于1:3，面试人数达不到比例的，须经玉林市人力资源和社会保障局批准才能进行面试。

(五)报名资格审查方式

报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，并在报名表上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
 

五、面试

(一)面试人选的确定

通过报名资格审查的人员全部列为入围面试人选。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由北流市卫生健康局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。

(三)面试方式

面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试的分值为100分。

(四)面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

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