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2022年广西柳州工人医院(广西医科大学第四附属医院)招聘人员118+人简章(2)

2022-03-04 14:05:58 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:柳州市工人医院【官方网站】

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【导读】华图医疗卫生人才网同步柳州市工人医院【官方网站】发布:2022年广西柳州工人医院(广西医科大学第四附属医院)招聘人员118+人简章(2),详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:医疗卫生招聘考试备考群,参加刷题、模考、领取更多备考资料!

  (三)考试、面试、考核

  1.时间:医院按临床、护理、医技等专业分批次进行,具体时间另行通知。

  2.地点:柳州市工人医院,详细地点以通知为准。

  3.内容:笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、面试、心理测试等。面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1:3开考的岗位面试合格分数线70分),技能考试合格分数线为80分。综合成绩满分100分,其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%),面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、面试成绩占50%;心理测试不计入总分,不合格者一票否决。

  应聘医师岗及护理岗人员笔试及操作考核均合格后方可进入面试考核环节,应聘其他岗位人员笔试合格后方可进入面试环节。应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库,应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识,应聘技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分,应聘专科秘书岗、医助岗、体检助理岗、其他专技岗的考试内容以笔试通知为准。

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  4.其他考核:面试结束后,根据招聘岗位的性质和特点,采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核,考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。

  对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调,必要时进行业务能力及综合素质考核。

  (四)体检

  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本人体检结果有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。

  应聘高层次人才的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

  (五)报医院审批。经过医院院长办公会及院党委会集体研究讨论决定,择优确定拟聘用名单。

  (六)公示。经医院讨论通过后,将拟聘用人员名单在柳州市工人医院官网或柳州市工人医院人力资源部微信公众号或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日,接受社会监督。如公示期间对拟录人员有异议的,医院应当及时进行复查。

  (七)聘用。经公示无异议的,由人力资源部发出通知,拟聘用人员在规定时间报到(往届人员原则上为接到拟聘用通知当日起两个月内来院报到,如不能在两个月内报到须提前与我院协商,否则逾期视为放弃拟聘用资格;原则上研究生医师岗按时毕业来院报到时须持研究生毕业证、硕士学位证、住培合格证、四六级证书等证书,否则不予接收并取消拟聘用资格;其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证,否则不予接收并取消拟聘用资格)、办理入职手续。签订合同及协议,按有关规定执行试用期制度。
 

  四、待遇

  待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行,符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇。高层次人才可按照政策入编,可协商待遇,除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外,也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。
 

  五、纪律监督

  (一) 应聘人员提供的各类材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。

  (二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
 

  六、其他事宜

  与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院官网或医院人力资源部微信公众号通知,请应聘者自行关注,过期自误。

  具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  招聘联系人:韦老师、徐老师、江老师。联系电话:0772-3832132。

  公开招聘工作监督举报电话:0772-3818061(纪检监察室)。
 

  附件:

  附件1:2022年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院第二批人才需求信息 .xlsx

  附件2:柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院单位简介.docx

  柳州市工人医院

  2022年3月3日
 

 


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