2021年山西灵丘县党政事业单位联合招聘工作人员122人公告（医疗岗75人）(2)

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(五)面试

面试主要测评应聘人员的业务素质和潜在能力，要求应试者使用普通话参试。本次招聘考试的面试分两种形式进行。

1、形式分类：幼儿教师岗位采用模拟现场教学的形式面试，统一使用考务办配备的现行教材，备课限时60分钟，讲课限时20分钟;其他岗位采用结构化面试的形式面试，面试内容为应聘者的语言表达能力、综合分析能力、人际交往能力、应变能力、组织协调能力等，每位考生口头回答2-3个问题，限时8分钟。

2、成绩公布：考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩，面试工作结束后，所有面试人员的面试成绩、考试综合成绩及其排名在灵丘县人民政府网站进行公示。

3、面试时间地点另行通知。

(六)体检

体检由招聘工作领导组指定县级以上具有相应资质的医疗机构统一组织进行。体检时间地点及其它有关事宜另行通知。

1、体检对象的确定：根据考生综合成绩(面试人数不达比例，综合成绩不足60分的除外)从高分到低分的顺序，分别按照各岗位拟招聘人数1：1的比例择优确定体检人选。若末位出现2名以上应聘人员综合成绩相同时，首先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如出现笔试成绩仍相同的情况，则笔试成绩仍相同的加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排列。

2、体检标准及项目：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检工作的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能一次性全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。

进入体检环节后无正当理由放弃的，记入诚信档案。

(七)考察

体检合格的人员确定为考察人选。被考察对象填写《灵丘县2021年事业单位公开招聘工作人员考察表》的个人基本信息，由公开招聘领导组组织考察。考察内容主要是对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视为放弃资格。

(八)公示

考察合格的人员名单在县政府网站上公示7个工作日，公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩及排名、拟聘岗位等信息。

招聘工作领导组对公示期间群众反映影响聘用的问题认真调查核实，不符合招聘条件者，不予聘用;反映问题即时难以查清的人员暂缓聘用，待事情落实清楚后视情况决定是否聘用。

(九)聘用

经公示确定为拟聘对象的人员，填写《灵丘县事业单位公开招聘人员登记表》报相关部门核准后安排上岗，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，并负责联系有关部门按规定办理入编、工资核定等相关手续。

1、接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

2、聘用人员实行12个月的试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

3、招聘岗位中有最低服务期规定的，服务期内不予办理调动手续。

三、相关事项的具体规定

(一)报考应届毕业生岗位的规定

1、2021年毕业的全国普通高等院校毕业生(委培、定向生除外)可报考应届毕业生岗位。

2、2019年、2020年普通高校毕业未落实工作单位、其档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生视同为2021年应届毕业生报考应届毕业生岗位。

3、2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学历、学位并完成教育部门学历、学位认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。

(二)报考“服务基层项目专门职位”的规定

“服务基层项目专门职位”是专门为“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、参加山西省“农村义务教育学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、山西省政府购买基层公共服务岗位工作、“农业技术推广服务特设岗位”计划、参加山西省“选聘大学生村官工作”现服务期满考核合格的人员和在部队服役5年(含)以上的退役大学生士兵设置的招聘岗位。报考“服务基层项目人员”专门职位除退役大学生士兵外，必须是在灵丘县从事基层服务项目工作，且同时符合招聘岗位要求的其它条件。

(三)年龄要求规定

年龄18-30周岁为:1991年12月1日(含)至2003年12月1日(不含)之间出生的;18-35周岁为:1986年12月1日(含)至2003年12月1日(不含)之间出生的。

(四)户籍要求的规定

招考岗位有户籍要求的是指：考生户口所在地或原户籍为所要求户籍地。

(五)相关截止时间的规定

本公告涉及到涵盖毕业、辞(职)退、现役、试(聘)用期、服务期、任职期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等截止时间的，均以公告发布之日为截止时间。

(六)专业要求标准

报考专业类别参照《2021年山西省公务员考试专业设置分类指导目录》。

(七)开考比例的规定

1、本次公开招聘原则上各岗位报名人数要达到拟招聘人数3倍(含)以上方可开考。

2、根据省人社厅、省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅〔2014〕20号)的规定，公立医院的医疗技术岗位可不受开考比例的限制。

(八)考试方式、成绩计算方法及合格分数线的规定

1、考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

2、成绩计算方法：笔试、面试成绩均以百分制计分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

3、合格分数线的设定：

(1)各招聘岗位面试参试人数达到拟招聘人数3倍的不设最低合格分数线;

(2)非医疗技术岗位，资格复审递补人员不足或面试时部分考生弃考、缺考，致使面试参试人数不足3倍，没有形成有力竞争的岗位，综合成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分(含)以上;

(3)公立医院各医疗技术岗位，如果报考人数达不到拟招聘人数3倍、资格复审递补人员不足或面试时部分考生弃考、缺考，致使面试参试人数不足3倍，综合成绩设合格分数线，合格分数线为60分(含)以上。

(九)其它规定

1、报考人员须认真填写《灵丘县2021年公开招聘事业单位工作人员报名(资格复审)登记表》，保证报名提交的信息真实、准确、完整，并在报名登记表指定地点签字承诺。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。

2、报名与考试使用的身份证必须一致(身份证过期、丢失的报考人员请及时到公安机关办理临时身份证，)两证(身份证、准考证)不全的不得参加考试。

3、提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》严肃处理。

四、严肃招聘纪律

公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行回避规定。对公开招聘中出现的违规违纪行为严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

五、考生注意事项

(一)在招聘考试组织实施过程中，灵丘县2021年党政事业

单位联合招聘工作人员领导组，将根据国家和我省疫情防控动态要求 ，发布招聘考试疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注灵丘县人民政府网站公告专栏，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

(二)应聘人员报名后要避免前往疫情高、中风险地区或与高、中风险地区来(返)当地人员接触。入场考试时须提供本人绿色行程码、健康码和48小时内的核酸检测阴性证明。拒不提供者不得入场参试。

(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)应聘人员从报名开始到招聘结束要保持电话畅通，因电话不通通知不到后果自负。

六、本公告由县2021年党政事业单位联合招聘工作人员领导组办公室负责解释。

公告政策咨询电话:0352--8520191 0352--8557305

网报技术电话：0352—7930260

监督电话：0352—8522380 0352—8522031

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：

附件1 灵丘县2021年党政事业单位联合招聘工作人员岗位要求一览表.xls

附件2 灵丘县2021年公开招聘事业单位工作人员报名(资格复审)登记表.xls

附件3 个人未落实工作单位承诺书.doc

附件4：服务基层项目人员审核表.xls

附件5 考生疫情防控注意事项.doc

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