2020-11-02 09:30:40 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:黑龙江中医药大学附属第二医院
【导读】华图医疗卫生人才网同步黑龙江中医药大学附属第二医院发布:2020年下半年黑龙江中医药大学附属第二医院及南院招聘17人公告,详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:,参加刷题、模考、领取更多备考资料!
黑龙江中医药大学附属第二医院及南院2020年下半年公开招聘工作人员公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)规定,结合我院发展建设目标及人才培养实际需求,经医院研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、单位简介
详见http://www.hljtcm.com/“医院概况”。
二、招聘计划
详见附件1《黑龙江中医药大学附属第二医院及南院2020年下半年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。
四、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守我国宪法和法律。因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的,不得应聘。
2.身心健康,仪表端庄,口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。
3.具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能、业务能力和医师资格等条件。
4.第一学历须为全日制统招毕业生。港澳台地区和国外毕业院校,须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5.年龄原则上在40(含)周岁以下(年龄计算时间以报名日期为界)。
6.须具备报名岗位所要求的学历和学位.
7.应聘人员须服从医院对岗位的安排和调整。
五、招聘程序
(一)公布招聘计划
(二)应聘人员网上报名
1.报名时间:2020年11月2日9:00-2020年11月16日12:00
2.报名方式:网上报名,不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网(www.ycksw.net)进行报名,报名时须先注册个人账号,再选择岗位填写报名信息,考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号,不得冒充他人身份。
3.注意事项
进入报名系统,浏览选择职位,填写报名资料时请认真阅读填写说明。
(1)每人只允许报考一个岗位,请考生仔细审核待选岗位。
(2)考生上传近期照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。
(3)考生须对提交信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。
(4)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅。
(三)查询审查结果
2020年11月09日9:00-2020年11月16日16:00可随时关注网站查询资格审查结果。资格审查通过的,不能再改报其他职位;资格审查未通过的,可以在规定报名时间内取消当前岗位报名,重新改报其他职位。对审查结果有异议的,可在规定报名时间内通过报名系统提请仲裁。
(四)现场确认
1.时间:2020年11月18日9:00-11:30
2.地点:黑龙江中医药大学附属第二医院机关楼六楼会议室(南岗区阿什河街105号)
3.应聘人员需准备材料:
⑴《报名表》一份(见附件2,须本人手写签字);
⑵身份证原件及复印件一份;
⑶一寸近期正面免冠彩色证件照一张;
⑷各时期学历学位证书、报到证、医师资格证原作及复印件一份;
⑸能反映本人业绩水平的证明材料原件及复印件一份;
⑹在职人员须提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明。
4.现场确认核查后,各类证件、证书等原件返还应聘人员本人,相关证明原件及其他材料存档备查,不予退还。
5.未参加网上报名的和材料不全的,不予现场确认。未按时参加现场确认的,视为放弃考试资格。通过现场确认的,方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的,取消其应聘资格和录用资格。
(五)考试
本次招聘采取心理测试和面试相结合的办法。面试采取试讲、答辩等方法,满分为100分,低于60分者不予录取。
(六)体检和考核
按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选,具体人选请登陆黑龙江中医药大学附属第二医院网站查询。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实际等。考核不合格者,不予录取。
(七)公示和聘用
按照考试、体检和考核结果,经医院研究同意后,在黑龙江中医药大学附属第二医院网站公示7个工作日。公示期满无异议者,按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期为六个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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