2020年河南三门峡市直事业单位招聘153人公告（医疗岗5人）(2)

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7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

一般类岗位(岗位代码首位为Y)的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。卫生专业技术类岗位(岗位代码首位为X或Z)报名结束后达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

核减及取消岗位信息于2020年9月8日在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公布。属于取消岗位的报考人员可在2020年9月8日至9月9日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(302房间)重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加5分(同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分)：

(1)具有三门峡市户籍的退役士兵;

(2)具有三门峡市户籍参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生;

(3)具有三门峡市户籍参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生;

(4)不具有三门峡市户籍，参加三门峡市“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生;

(5)不具有三门峡市户籍，参加三门峡市“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。

三门峡市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员于2020年9月10日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(302房间)进行加分资格审核确认。加分资格审核确认时除提供有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

(1)退役士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份;

(2)参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;

(3)大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

9.网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话：0398-2976822

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试由三门峡市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

(1)笔试科目

报考一般类岗位(岗位代码首位为Y)的笔试科目为：

①《公共基础知识》

②《职业能力测试》

报考卫生专业技术类岗位(岗位代码首位为X或Z)的笔试科目为：

①《公共基础知识》

②《卫生专业基础知识(西医类)》(岗位代码首位为X)或《卫生专业基础知识(中医类)》(岗位代码首位为Z)

(2)笔试时间：2020年9月26日

上午9:00—11:00《公共基础知识》

下午14:00—16:00《职业能力测试》或《卫生专业基础知识(西医类)》或《卫生专业基础知识(中医类)》

(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩：

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测试》成绩×50%+加分

或 笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《卫生专业基础知识(西医类)》成绩×50%+加分

或 笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《卫生专业基础知识(中医类)》成绩×50%+加分

2.面试

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①有效身份证。

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告)。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

③报考岗位要求工作经历的，须提供单位工作经历证明、劳动合同(聘用合同)、工资流水、单位缴纳社保凭证等。

④报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容：

面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。

报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件3)，由面试原始成绩加权平均得出。

(4)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公布。

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