江西省上犹县人民医院招聘公告

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　　为满足医院整体搬迁后规模扩大的实际需要，现面向社会公开招聘各层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一面试、择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　详见1.招聘岗位详情表 (附件1)

　　三、报名条件

　　(一)一般条件

　　1.拥护中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　2.对工作认真负责有耐心、吃苦耐劳、勤勤恳恳的精神;

　　3.目前身体条件应适应岗位要求;

　　(二)以下人员不得报名

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;

　　4.不符合招考岗位所需资格条件的;

　　四、报名及资格审查

　　1、应聘者需填写的《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)

　　2、将相关证件复印件(本人身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证)个人简历等材料扫描件发送到邮箱(syxrmyyrsk@163.com)进行报名，(须在邮件主题上注明岗位名称+姓名”)。

　　报名时间：即日起至招满为止

　　咨询电话：上犹县人民医院人事科 (联系电话：0797-7135609，邮箱: syxrmyyrsk@163.com)

　　五、招聘程序

　　1、面试时间、地点：另行通知。

　　2、按综合条件根据招聘计划从高分到低分录取。

　　六、体检

　　1.根据综合条件按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　七、聘用及有关政策、待遇

　　1.聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、福利优势：

　　(1)所有职工同工同酬，总体待遇不低于周边同级别医院。

　　(2)提供“五险一金“按国家法规提供年休假等假期

　　(3)入职后有专人带教，取得执业医师后，结合个人情况定科或专业。

　　(4)取得执业医师后，2年内送一线城市或省城医院进修学习。

　　(5)可先签订劳动合同后送规培，规培期间发放津补贴。

　　(6)医院有预留编制，每年全省有统一招编考试，录取率高。

　　(7)规培生待遇：委托规培期间取得执业医师资格证者补贴3000元/月，未取得执业医师资格证者补贴2600元/月。招聘的社会规培生每月600元/月专项补贴。

　　附件：1.招聘岗位详情表

　　2.上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表

　　上犹县人民医院

　　2020年7月2日

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